Рост Для Женщин Советник Практики

momus | Просмотров: 720






Традиционно, финансовые и консультационные фирмы обслуживали только одна половина населения: мужчины, как когда-то они были преимущественно главным финансовым планированием в собственных домах. Сегодня, однако, женщины все более активно участвуют в инвестировании и экономии аспекты их семей. Кроме того, женщины живут дольше мужчин в среднем и, следовательно, имеют больше финансовой жизни, для которого план. Когда эти факторы в сочетании с тем фактом, что женщины, в среднем, зарабатывают меньше своих коллег-мужчин вообще, становится понятно, что у женщин есть неудовлетворенные потребности в области финансового планирования и инвестирования.
Женщины довольны своим финансовым консультантам?Несколько докладов показывают, что женщины не счастливы в целом с их финансовыми советниками. Некоторые считают процесс запугивания и советы, которые они получают от своих советников трудно понять. Из-за этого, женщины по-прежнему составляют лишь небольшую часть клиентов в большинстве консультативной практики.
Этот статус-кво начинает меняться. Финансовые консультанты начинают понимать, что они были пропавших без вести на значительную клиентскую базу. Некоторые фирмы обслуживают только женщин и их особым финансового планирования должен. По данным инвестиционной компании тенденций Spectrem Group, в среднем благосостояния женщин растет быстрее, чем у мужчин, и этот сегмент рынка будет стимулировать спрос на финансовых фирм, которые планируют в будущем.
Женщины действительно имеют разные финансовые потребности, чем мужчины? В некотором смысле, женщины имеют такие же потребности, как мужчин: чтобы построить финансовый план, который будет оплачивать все счета и растут богатства достаточно для удовлетворения всех целей жизни и уединиться в комфортной обстановке. С другой стороны, потребности женщины не удовлетворяются так же часто, как мужчин. Недавнее исследование предположили, что 70% женщин недовольны своим советникам и как они лечатся. Тот факт, что подавляющее большинство финансовых советников не делают его трудным для женщин, чтобы относиться, хотя некоторые фирмы добиваются расположения женщины, чтобы служить в этом сегменте рынка .
Для женщин фирмы на RiseFor-женщинам финансово-консультационных фирм, таких как Паркер финансовых, LLC в штате Мэриленд, увеличиваются в количестве, ориентируясь исключительно на помощь женщинам сориентироваться изменений жизни, таких как брак, дети, выход на пенсию и вдовство. По данным сайта Паркера, фирма обслуживает женщин-предпринимателей и руководителей. Компания признала, что только потому, что женщины могут иметь большое богатство и быть успешными руководителями, это не обязательно означает, что они умеют управлять своими личными финансами. Женщины более склонны нервничать, чтобы не допустить их отсутствие финансовых знаний, чем мужчин. Успешные консультанты помогать воспитывать женщин-клиентов в области инвестирования и вопросы энергосбережения, и сделать их партнерами в процессе.
По данным Бюро статистики труда, согласно оценкам, число женщин, работающих в консультативном секторе финансовых, которая сидит на 207,000, вырастет на 32% к 2020 году . Бэби-бумеры продолжают свое шествие к выходу на пенсию, создание растущего рынка финансовых услуг. Больше женщин, чем мужчин достигнет пенсионного возраста и за его пределами. Финансовые консультанты, которые берут потребностей клиентов-женщин в расчет будет процветать.
Нижний LineThe рост для женщины консультативной практики финансового вытекает, в частности, от растущего понимания со стороны консультантов, что женщины недостаточно обслуживаемого рынка и что их богатство растет. Как бэби-бумеров пенсионного возраста, женщины будут контролировать больше богатства в Соединенных Штатах, чем когда-либо прежде.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Рост Для Женщин Советник Практики
Рост Для Женщин Советник Практики